近日，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全国总工会表彰了2023年全国五一劳动奖、全国工人先锋号、全国五一巾帼奖获奖单位和个人。国机集团多个集体、个人荣获全国总工会表彰。

  他们用智慧和汗水在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，是我们广大国机奋斗者的杰出代表。一起来明白他们的事迹！

  一直以来，雷军带领研发团队以实际行动践行习关于“大力推进农业机械化、智能化，给农业现代化插上科技的翅膀的重要指示精神，先后完成多款高端智能农机的研发工作，为引领我国农机装备跨越式发展作出了重要贡献。

  他参与研制的“东方红LF2204无人驾驶轮式拖拉机，获2020年首届全国机械工业设计创新大赛金奖，并作为国内唯一入选的农机产品参展国家“奋进新时代”主题成就展；为追赶国际农机产品先进的技术，他带领团队进行东方红动力换挡拖拉机电控系统研制工作，先后破解了传动系电子控制管理系统、整机控制管理系统等9项重大技术难题，实现23项技术创新。近年来，他先后完成东方红80-270马力六个系列、20个品种的智能化研发。他还积极培育后备人才队伍，培养出公司一级专家4人，二级专家4人，完成专利、软件著作权申报63项，科技进步奖3项、创新成果5项。

  参加工作30余年来，张德友始终致力于过滤与分离技术及装备的研究开发，建成了世界首条“千吨级高纯氯化锂”生产线，在国际上首次运用离心萃取法从盐湖卤水中获得高纯锂产品，解决了国家层面关键技术难题；开发了“新型高效离心萃取机”“湿法烟气脱硫污酸石膏固液分离离心机”等多种新型过滤分离新产品，解决了关键技术“卡脖子”难题；研发“新型高效的新能源电池材料过滤洗涤设备”，有力推动了我国新能源产业的发展；系列技术和产品在我国石油化学工业、生物制药、节能环保、冶金矿山、新能源新材料等行业企业中大范围的应用，填补了多项国内空白，为推动我们国家过滤与分离行业技术进步作出了重要贡献。他先后获中国专利奖金奖1项、省部级科技进步奖6项。

  车工组主要承担细纱机罗拉常规系列、高品质系列的导孔、端面及内外螺纹的粗、精加工任务。近两年，班组通过一直在优化提升内外螺纹、导孔加工工艺，形成了罗拉内外螺纹生产自动化单元，并制定各工序标准化作业书，大力推行精益化生产，有效提升了罗拉产品质量和生产效率；破解六锭、八锭高品质罗拉等生产技术瓶颈，形成了批量生产能力，使产品得到推广应用；积极开展“五小”活动，2022年共提出创新改善项目132项，效益显著。

  班组始终把生产任务和产品质量放在第一位，率先开展“阿米巴班组独立核算”管理模式，从降低工具、维修、辅料费用等方面入手开展降本工作，取得显著成果；创新管理制度，在班组内形成严密有序、责任明确、奖罚分明的工作氛围，创造了月产15万节罗拉的历史新高。

  核电班是一支综合素养高、业务能力强、业绩突出、凝聚力强的战斗团队，先后承制了以核电主管道、堆芯补水箱、主泵泵壳、重型支撑为代表的30余台套第三代核电核岛主设备，解决了多项国家“卡脖子”难题。其中，“华龙一号”示范工程福清6号机组ACP1000主管道项目荣获“全国质量奖卓越项目奖”。

  核电班充分的发挥白树华劳模创新工作室、李翔焊接技能大师工作室的示范引领和辐射带动作用，积极开展课题攻关、QC质量活动，攻克了镍基材料的5G全位置焊接难题，并首次将全自动热丝TIG焊技术成功运用于主泵泵壳的内壁堆焊及安全端焊接中，研发的带陶瓷衬垫的单面焊双面成型技术在自动焊中得到了广泛应用，大幅度的提升了焊接效率和质量。

  事业五部现有职工44人，平均岁数不到35周岁，女职工占比62%。这支朝气蓬勃、声气相合、拼搏进取的队伍，坚定融入“双循环”新发展格局，顺应行业发展的新趋势，一直在优化产品结构和工艺流程，形成了以生产的基本工艺和研发能力为核心的竞争力，赢得客户信赖；率先投身数字化转型实践，参与数字化运营平台项目，在实践中形成日趋成熟的工作流程和运行机制；深入钻研3Dstyle技术，用创新技术有效缩短样品开发和时间成本，丰富产品款式，为客户提供更高质量的产品和持续创造价值的能力。

  部门以旗下创智工厂一体化为抓手，通过开辟优客户“定制化”生产专线，打造全新的一体化生产模式，以订单带动管理提质、技术转型、产能提升，逐步的提升工厂柔性制造和快速反应能力，进一步夯实了工厂竞争能力。

  运行班组是公司建厂同期设置的一个二级重要危险源班组，主要负责氧气、氮气、液氧、液氮和热水产品的生产和供应。班组生产的能源产品除满足公司所需之外，还销往多个大规模的公司，为促进企业未来的发展作出了重要贡献。

  班组现有16名女职工，面对企业的转型发展，她们团结协作、创新思路，在降本增效上想办法下功夫。围绕液化生产，结合工作实际，班组制定降本方案，开展多层次培训，推进设备调控，掌握了一套淡季谷电生产、旺季连续生产、谷电生产液氮转化液氧优化操作法，使得液化综合成本逐年递减；为拓宽外销收入，她们制定《运行组目标成本管理办法》，将成本指标分解落实到岗位，细化指标、量化标准，引导激励班组人员深挖降本增效潜能，为公司能够带来了可观的经济效益。

  1992年参加工作以来，张秀平就奋战在科研第一线，致力于制冷空调领域节能环保、特殊环境模拟和测试评价技术的研究，主持和参与国家科技支撑计划、中国工程院咨询研究项目、安徽省重点研究与开发计划等国家省部级课题近20项，相关研究成果填补多项国内空白，获得发明专利授权27项，获得国家科学技术进步奖二等奖1项，省部级科学技术进步一等奖4项、二等奖12项。

  她被授予“有突出贡献中青年专家”称号，是享受国务院特殊津贴专家、安徽省“特支计划”创新领军人才、安徽省学术和技术带头人，荣获联合国开发署等五大机构联合授予的“为保护臭氧层做出宝贵贡献和努力”荣誉证书。

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